全社の取り組み
「安全第一」を最優先に、社員一人ひとりが全員参加の安全活動を行うとともに
社会に信頼される企業を目指しています。
企業理念
原電グループは、原子力発電の安全を確保し、安心され信頼されることを基本に、
開拓者精神にあふれる企業グループとして、新たな技術に挑戦し、豊かな未来の実現に貢献します。
行動憲章
私たちは、信頼される原電グループを目指します。
- 私たちは、安全第一に行動します。
- 私たちは、ルールを守り、モラルを持って行動します。
- 私たちは、地域や社会との交流を深め、感謝の気持ちを持って、地域や社会に貢献します。
- 私たちは、情報公開に努め、透明性の高い開かれた会社を目指します。
私たちは、存在価値ある原電グループを目指します。
- 私たちは、原子力発電のパイオニアとして、原子力の開発利用を積極的に推進します。
- 私たちは、技術と品質の向上に努め、低廉な電気の安定供給に全力で取り組みます。
- 私たちは、環境保全や資源節約に努めます。
私たちは、生き生きとした原電グループを目指します。
- 私たちは、お互いを尊重し、思いやりを持って接します。
- 私たちは、活発な意見交換を行い、共通認識のもと一致協力します。
2010年度原電グループ中期的経営の基本方針
安全第一
- 「安全第一」を全てに優先する。
- 全員参加の安全運動を展開する。
社会性の発揮
- 「社会に開かれた企業」として、さらに信頼されるよう努力する。
経営基盤の拡充
- 継続的な業務効率化により競争力を高めるとともに、重点プロジェクトを推進し、事業基盤の充実を図る。
- 原電グループの資源を活かした新たな事業開拓を推進し、事業領域の拡大に努める。
- 人財の活性化、自己啓発を図り、諸課題に対処し得る人的基盤を充実させる。
パイオニア精神の発揮
- パイオニア精神を高揚させ、社員一人ひとりが 創意工夫を凝らし、課題発掘、解決に努める。
- 原子力発電の発展に貢献する諸課題解決に挑 戦する。
通報連絡三原則の徹底
当社の事業活動は社会からの信頼が必要不可欠であることを認識
し、このことを社員一人ひとりが強く自覚して社会の一員として責
任ある行動をとらなければなりません。
当社は、地域に根ざした事業活動を継続するため「通報連絡三原
則」を今後も徹底してまいります。
通報連絡三原則
- 徴候を確認した時点で速やかに通報連絡
- 要否の判断に迷ったときは必ず連絡
- 情報収集に時間を要する場合にはまず一報
社内委員会
企業理念・経営の基本方針を受けて、
「安全第一」等を着実に実践していくために、日常の業務執行を担当する各部門が積極的な活動を行うとともに、各部門の活動を支援、充実するために各種の社内委員会を設置しています。
「内部統制システム」検討・評価委員会
リスクマネジメントや法令遵守など、会社業務を適正に行うため の体制（内部統制システム）に関して、その整備・運用・評価に係 る基本的事項について審議を行います。
原電バリューアップ委員会
「安全第一」を確実に実践しうる企業風土の醸成、企業倫理、法令遵守、危機管理、職場風土の改善、企業の社会的責任等、当社の社会的信頼を向上させていく総合的な全社活動「原電バリューアップ活動」を委員会を設け展開しています。具体的には、組織の活性化やコミュニケーション向上等の活動を推進しています。
原電バリューアップ委員会
コンプライアンス・安全文化醸成活動推進委員会
関係法令等の遵守（コンプライアンス）を確実にするため、また安全文化を継続的に醸成するため、PDCA（年度計画の策定、実施、評価、改善）を確実に回す仕組みを整備し、コンプライアンス・安全文化醸成活動を展開しています。具体的には、経営層と社員・発電所幹部と所員の対話活動等による社内コミュニケーション活動、企業倫理・法令遵守教育（技術者倫理教育など）の実施等の諸活動を推進するとともに、社外有識者による顧問会議を設け、社外からのご意見を反映させています。
若手・中堅社員対象のコンプライアンス研修
（グループワーク）
